當今國際社會是一個充滿競爭的社會，企業在競爭中能否獲勝，首先取決于企業的綜合實力。而人才是企業中最寶貴的財富，企業綜合實力的競爭，歸根結底是人才 的競爭。誰擁有了一流的人才，誰就會在競爭中立于不敗之地。而要擁有人才，首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。我們本著“以人為本”的戰略指導思 想，設計了富有“辰安”特色的人力資源管理理念，旨在為發掘人才、吸納人才、塑造人才、發展人才搭建一個廣闊的舞臺，為企業與人才共成長培育一個精神家 園。 

        我們的人才戰略指導思想與基本理念主要體現在下列幾點： 

        1、倡揚以人為本的企業文化氛圍

        2、廣泛吸納各類人才

        3、創建公平的競爭環境

        4、為員工設計富有挑戰性的職業生涯

        5、保持公司一定的員工流動性

        6、通過多樣性和豐富性的工作實現對員工的精神激勵

        7、建立公平合理的員工晉升機制

        招聘崗位：

        生產管理主管 蘇州1人  

        統計員         蘇州2人  

        人事專員         蘇州1人  

        安全管理員        蘇州1人  

        普通車車工        蘇州2人  

        電工                 蘇州2人  

        電話營銷         蘇州5人  

        市場專員         蘇州3人  

        宣傳策劃專員 蘇州1人